”Vi hade en detaljerad plan för hur förändringen skulle genomföras och ändå fick vi det inte att funka”. Känns det igen? Varför funkar det inte?

Hur vi ser på organisationer påverkar vad vi gör för att utveckla dem. Vilket synsätt tror du på? Maskin eller organism?

Förra veckan blev jag inbjuden till ”HejLule!”,

Likt decembersolen kikar det nya året fram och ger oss förhoppningar om det vi vill se utvecklas, ändras och förbättras. Avslut och nystart, det finns mycket att hämta genom att ta sig tid för reflektion de här dagarna runt årsslutet.

Det är inte ovanligt att vi möter ledare som är på väg att avsluta och ge sig in i något nytt. Ofta har de bråttom och vill omfamna det spännande nya. Ibland vill de bort från en situation som väckt obehag. Oavsett finns det ett stort värde att stanna upp och göra ett avslut

Ingen vill vara en destruktiv ledare - men alla bär på ogynnsamma beteenden som kan uppfattas som negativa och därmed destruktiva av de medarbetare som finns i organisationen. Hur tar destruktiva ledarbeteenden sig uttryck och vad kan du som ledare göra för att undvika dem?

Än finns den där och spökar. Ovissheten. Är vi verkligen tillbaka i det normala eller väntar en ny pandemivinter runt hörnet?

Vårt team har senaste veckorna mött många ledningsgrupper och team som strålar av glädje över att ses fysiskt och ha tiden att mötas på riktigt. Något har saknats under pandemin när

När verktygen och kunskapen finns är det lätt fixa till felen

Känner du igen dig? Jag fick mig ett gott skratt i morse när jag såg Lise Myhres seriestrip. Min kollega Helena är ofta den blåhåriga i första rutan och jag..

Så nalkas ljuva sommar med semester och ledighet. Äntligen tid för reflektion och återhämtning, att vila i hängmattan, bada, umgås med vänner - eller kanske tid för det där äventyret du drömt om. Hur har du tänkt dig din sommar? Med pandemin har vi tvingats träna vår flexibilitet och kreativitet. Vi har lärt oss att inget blir som vi planerat - vi har tänkt nytt och ställt om. På många sätt har det varit en slitsam tid - men tänk om senaste årets erfarenheter blir till gyllene lärdomar som hjälper oss att skapa den bästa sommaren av alla?