Det nya året nalkas

Foto: C Hjelte

Likt decembersolen kikar det nya året fram och ger oss förhoppningar om det vi vill se utvecklas, ändras och förbättras. Avslut och nystart, det finns mycket att hämta genom att ta sig tid för reflektion de här dagarna runt årsslutet.

Det är inte ovanligt att vi möter ledare som är på väg att avsluta och ge sig in i något nytt. Ofta har de bråttom och vill omfamna det spännande nya. Ibland vill de bort från en situation som väckt obehag. Oavsett finns det ett stort värde att stanna upp och göra ett avslut. Vissa gånger är det ledaren som ger sin grupp den möjligheten, andra gånger är det vi som coacher som stöttar upp chefen i hens egen process. Ett effektivt sätt är att göra tre kolumner: “Tack för..”, “Tack vare..” och “Välkommen”. I varje kolumn fyller man sedan i allt i den situation som avslutas som väcker tacksamhet och allt som kommit tack vare situationen, vilket ofta är lärdomar även från svåra perioder, och slutligen fokus på vad som välkomnas. Ett enkelt sätt att sluta en cirkel. Testa själv med året 2021;

• Vad är du mest tacksam för under 2021?

• Vad har du lärt dig eller fått möjlighet till 2021 ?

• Vad vill du välkomna 2022?

Vi vill tacka dig som kund, samarbetspartner och leverantör för ett fantastiskt 2021 som stundvis utmanat oss med sin ständiga ovisshet och omplanering. Vi går mot ett 2022 där vi ser att fler och fler organisationer förstår vikten av att ha en sammanhållen strategi för organisationskultur och ledarskap och där vi har förmånen att vara en långsiktig partner i hur det förverkligas.

Vi på Ericson & Hjelte önska dig ett Gott Nytt År!