En ny arbetsvecka startar, men var är alla? Några är på kontoret, andra jobbar hemifrån. Det verkar som den hybrida arbetsplatsen har kommit för att stanna, men inte alla har pratat om hur det ska fungera i praktiken.

Nytt år, ny kalender, nya löften och nya mål. Många ser årsskiftet som det naturliga avstampet för det nya. Men när är det egentligen dags för avstamp och uppföljning på ”det gamla”, det som alltid finns där och vi sällan mäter? Det vi förhåller oss till men sällan sätter ord på – organisationskulturen. Kanske den viktigaste parametern för effekt och effektivitet!

Vi på Ericson & Hjelte är stolta över att ha varit en del av er resa under 2023. Det har varit en inspirerande upplevelse att se hur vårt samarbete har lett till nya insikter, förbättrad samverkan, starkare organisationskultur och högpresterande team.

Här kommer tre tips inför julledigheten.

Mötesstruktur och möteskultur är avgörande för en framgångsrik ledningsgrupp och något vi ägnar en hel del uppmärksamhet när vi stöttar ledningsgrupper. Här är några av våra tydligaste insikter och bästa tips!

En skicklig organisationskonsult kan guida gruppen från snabbare till smartare, från effektivare till mer effektfull, från det enskilda till det gemensamma. Utveckling i en dimension där vi sällan befinner oss i dagens arbetsliv. Där kan AI inte mäta sig med oss, inte ännu.

Sista veckorna har vi i teamet varit på olika håll och knappt setts. Idag har vi haft månadsmöte, där vi uppdaterar varandra och löser problem. Någonstans mitt i får vi för oss att vi ska fokusera på att framtidsfira och utan vidare så är visualiserandet igång. Vi föreställer oss att det är den 29 september och öser ur oss beskrivningar av allt som har hänt, fallit på plats och som vi nu är glada över. Det tar inte länge innan vi gapskrattar åt att någon lagt in en helt osannolik händelse som inte skulle kunna ske på 3,5 månad utan att ett större mirakel inträffar.