Återgång till det nya normala arbetslivet

Bild: Pixabay

LULEÅ 

I februari 2020 var nog alla arbetsplatser överens om hur spelplanen skulle se ut vad gäller möjligheten att arbeta hemifrån, var och hur möten skulle genomföras samt förhållningssätt till resor. Sedan ställdes allt på sin spets. Idag är kanske inte alla på arbetsplatsen överens om vilka spelregler som ska gälla till hösten när återgång till det nya normala sker.

Pandemin har haft en stor och omedelbar effekt på hur vi arbetar. Vi sitter alla med mer eller mindre olika upplevelser av året som gått och med de även lika många förväntningar på framtiden och det som kommer bli det nya normala i arbetslivet. Det vi alla lärt oss under året är att hantera förändringar med kort varsel. För vissa har det inte medfört någon större omställning, för några har det inneburit lättnader gällande balans mellan arbete och fritid och för andra har året inneburit stora utmaningar. Nu närmar sig tidpunkten när det är dags att skapa en plan för det nya normala. Som chef kan det vara skönt att ha något att luta sig mot om/när diskussioner uppstår kring hur arbetssätt och arbetsformer ska se ut.

Vår kund Swerim funderade på samma frågor och tog hjälp av oss på Ericson & Hjelte för att facilitera deras arbete med att ta fram riktlinjer för företaget och guidelines till cheferna. ”En inspirerande work-shop med många viktiga frågeställningar inför återgången till ”det nya normala” när pandemin ebbar ut!” säger HR chef Britta Bolin

Vi vill bjuda in dig till lunch webinarium den 22 juni kl. 12.00. Viktiga faktorer du behöver ta med i beräkningen kommer lyftas så du kan förbereda er planering inför en bra återstart till hösten.

Välkommen!

Anmälan sker via mail till helena@ericsonhjelte.se.
En länk kommer skickas till dig dagen innan webinariet.