Organisations-kulturens hantverkare

Foto: Eric Wendt

Vi ser fler och fler företag som tar steg för att jobba med en medveten strategi för att bygga sin organisationskultur och där vi får vara med som en långsiktig partner. Vi bidrar med kompetens och hantverksskicklighet. 

Gemensamt för de här företagen är:

·  De har förstått att den organisationskultur de faktiskt har är deras riktiga varumärke, och att blivande medarbetare och även leverantörer i hög grad är de som väljer om de vill bli anställda eller anlitade. 

·   De vet att en organisationskultur som karaktäriseras av missförstånd, silos och destruktivt ledarskap inte kommer att klara kraven på snabb förändring och produktivitet. 

·    De vet att ledarskap och medarbetarskap går hand i hand och att det inte är det som sägs utan det som görs som visar hur vi har det i organisationen. 

·    De ger ledare och medarbetare förutsättningar att utvecklas som människor och i sina roller.

Vi gläds åt att vi får vara med och stötta upp med vår expertis på vägen. Tillsammans gör vi skillnad för individer och grupper i den gröna omställningen.  Det känns gott!