Din mest lönsamma investering 2022!

Bild: Pixabay

Tar arbetet längre tid om chefen är vag och otydlig? Kan motivationen och engagemanget gå ner om ledaren och medarbetarna inte litar på varandra?  Finns det risk att beslutade förändringar misslyckas om ledarskapet är svagt?

Vad kostar det? 

I den verklighet där vi befinner oss är tid pengar, trivsel är attraktivitet, tillit är effekt, tydlighet är effektivitet. Att mäta gott ledarskap i kronor och ören är svårt. Men alla som haft en riktigt bra chef vet skillnaden i engagemang och effektivitet mot att ha en chef som inte funkar. Tiden det tar att reda ut otydligheter, vänta på uppskjutna beslut, ta hand om skav mellan kollegor, hantera tappade lustar och missförstånd kostar stora summor som är svåra att mäta. Chefen är förstås inte ensam bov i dramat när det inte blir så bra som det var tänkt likväl som det sällan är endast chefens förtjänst när målen överträffas. Men de pengar som går att spara genom långsiktig individanpassad chefsutveckling är antagligen nästa års mest outforskade ekonomiska möjlighet.

Vi menar många gånger pengarna på return on investment. Kontakta oss för att få veta mer!

Såhär beskriver några av våra kunder fördelarna med chefscoaching:
“För mig har chefscoachingen gett otroligt resultat. Jag har blivit mycket tryggare i att delegera och mycket bättre på att ge utvecklande feedback. I kombination med den ledningsgruppsutveckling vi gjort tillsammans med Ericson & Hjelte har vi nu skapat en mycket funktionell grupp. Vi har tydligare roller och skapar helt andra resultat, lågt räknat så har de här insatserna redan genererat tio gånger pengarna!”
Erik Öhrling, VD Lulebo

”Den resa jag gjorde med Helena var det bästa jag gjort i min yrkesroll som chef på Kundcenter. Där jag på ett aktiv och effektivt sätt kan använda mina förmågor för att nå vissa mål.”
Karin Bergman Lundkvist, chef på Kundcenter i Luleå kommun

 ”För mig har chefscoachningen varit fantastisk. Med en varm och kunnig coach har jag blivit guidad genom en snårskog där jag gått från att känna mig vilsen och lite uppgiven till att hitta perspektiv, lösningar och insikter. Jag har fått stanna upp och reflektera, kunnat koppla funderingar till evidensbaserade fakta och hittat nya vägar för att komma vidare. Oavsett antal år som chef blir den egna ryggsäcken med erfarenheter och insikter aldrig full. Jag har fått chansen att fylla på min vilket gör mig ännu bättre rustad för framtiden.”
Susanne Forslund, Lönechef, Boden Kommun

”Lisa är en fantastisk person och en jättebra coach. Jag hade inga förväntningar egentligen eftersom jag inte haft någon personlig coach tidigare men har nu förstått vilken skillnad det kan göra. Har tipsat andra om att hellre ha en coach under en period än att gå en kortare ledarskapsutbildning. Den stora poängen är att det är mina frågor som är i fokus hela tiden. En viktig insikt har varit att upptäcka att jag ofta har svaret på en fundering inom mig. Nu fick jag hjälp att formulera det för mig själv och även förstå att jag behöver ta tag i frågor som har varit lite jobbigare tidigare. Jag känner att jag har blivit en tydligare och bättre ledare tack vare coachingen.”
Åsa Tjärnberg, VD IUC Norr