Varför gör vi inte det vi kommit överens om?

Bild: Pixabay

Ibland möter vi grupper som tappat tron på sin förmåga. De kan berätta om planer och strategier som aldrig satts i verket, om spelregler som ingen förhåller sig till och beslut som inte verkställts. Det finns alltid en anledning till att det blir som det blir. Men det är inte alltid det man tror.

Tiden är ofta en faktor som lyfts som anledningen till att det inte blir av, det man bestämt. Ibland kan man ha uppfattningen att någon eller några individer gruppen är den felande länken som slår krokben för alla andra. I vissa fall är den ”dom andras” fel – högre ledning, yttre omständigheter, medarbetare etc som kommer i vägen för att gruppen ska kunna prestera. Visst kan det då och då handla om tiden, individen eller yttre omständigheter, men inte varje gång och inte över tid.

Kompetenta grupper vet att bygga den tillit som gör att man vågar prata om det som verkligen skapar åtagande för beslutade åtgärder och hålla varandra ansvariga för det. De vågar prioritera på ett sätt som skapar resultat och vågar ta tag i skav och konflikter som tar energi från verksamheten.

Välfungerande grupper når resultat! Där är det roligt att vara och det levereras på önskat mål, även om målet stundtals är rörligt.

Känns det svårt? Vi har både den teoretiska grunden, den senaste forskningen, den gedigna erfarenheten av hur man gör och viljan att hjälpa till. Hör av dig så pratar vi om saken!