Skapa goda förutsättningar

Eget foto

Batterierna hos våra konsulter är nu fulladdade för att hjälpa våra kunder att skapa goda förutsättningar i förändrings - och utvecklingsprocesser. Den här hösten kommer vi tillsammans med Bodens kommun hålla utbildningar i förändringsledning för alla chefer och utgöra processtöd för ledningsgrupperna.

Tidigare den här veckan startade vi upp arbetet med Skolutvecklingscentrums ledningsgrupp som är en utökning och därför ny i sin konstellation. Detta medför att den mest naturliga frågan att börja jobba med är att skapa en gemensam bild över syftet med verksamhetens två olika ledningsgrupper. Därefter kommer vi processleda gruppen genom olika teman. I detta fall är fokus på:

• Vi i ledningsgruppen

• Ledningsgruppens arbete

• Ledningsgruppens frågor

En effektiv ledningsgrupp har gemensam skapat förutsättningar för verksamhetens utveckling. För att uppnå detta hjälper vi ledningsgruppen att tydliggöra sitt uppdrag, syfte och arbetsformer. Genom att titta på i vilken omfattning ledningsgruppen hanterar strategiska, taktiska och operativa frågor klargörs vilka frågor som ska avhandlas vid olika slags möten och på vilken nivå i organisationen. Ledningsgruppens uppdrag handlar ju även om att skapa förutsättningar för organisationen att hantera och möta omvärlden med innovation och förändringar.

Vi jobbar med ledningsgruppen i offentlig, privat och statlig sektor, i små företag och stora koncerner. Vår erfarenhet är att ledningsgruppen många gånger, oavsett bransch, inte har klargjort ut varför de finns till, vad de tillsammans ska och kan åstadkomma och hur de ska nå dit. Det är då vi kommer in och processleder gruppen för att bena ut och sortera bland de olika bilder som kan finnas inom gruppen så de gemensamt kan skapa goda förutsättningar för att effektfullt styra och leda verksamhetens fortsatta arbete.