Hur är läget?
Bild: Pixabay
Vad är det vi vill veta när vi ställer frågan till vår kollega. Är det en genuin önskan om att verkligen veta hur det är eller har det blivit en artighetsfras? Hur ofta stannar vi upp och tar reda på hur läget faktiskt är?
Vi på Ericson & Hjelte börjar alltid våra möten med en incheckningsrunda. En runda där var och en i teamet får vara fokus och berätta om hur läget är just nu. Ja, riktigt så enkelt kanske det inte är. Vår struktur bygger på att vi utifrån en skala 1 - 10 dels skattar vår upplevda känsla av stress, men även redogör för hur mycket energi vi har för tillfället. Vi får även möjlighet att berätta vad som är vårt Top of Mind just nu - Vad är det som ligger och snurrar i mitt huvud. Det kan vara allt ifrån en känsla som är rakt igenom positiv och glädjefull till oro och nedstämdhet.
Genom vår incheckningsrunda får vi veta hur läget är bland alla oss i teamet. Vi behöver inte fundera på varför någon inte är lika aktiv och delaktig som vanligt, varför telefonen måste finnas nära till hands eller varför någon har en rosaskimrande aura kring sig. Vid våra rundor bygger vi ständigt på vårt förtroendekapital till varandra genom öppenhet, ärlighet och närvaro. Att vara i en miljö där stort som smått får lyftas, där trygghet finns och upplevelsen är att man är viktig och betydelsefull för gruppen skapar positiva spiraler.
Det kan vara frestande att prioritera bort incheckningen om agendan är gedigen eller om tiden är knapp. Vi kanske tänker att vi är mer effektiva om vi går rakt på uppgiften. Då kan det vara bra att känna till att vår hjärna har fullt upp med att tolka sociala situationer och agerar på dem utifrån upplevelse av hot eller belöning. Upplevelsen att vara trygg med andra och och vara betydelsefull i relation till andra i gruppen kommer att påverka samarbete, beslutsfattande, logisk förmåga, ja hela vårt sociala beteende. Vill vi vara effektiva, produktiva och skapa goda förutsättningar för var och en i teamet är tiden som vi lägger på att stämma av läget i gruppen väl investerad tid.
Hur är läget med er?