Att arbeta med friskfaktorer gynnar både hälsa och mål!

Foto: Pixabay

LULEÅ 

Goda förutsättningar för ledarskap, delaktighet och kommunikation är viktiga faktorer för en hälsosam och långsiktigt produktiv organisation. Det fastställer Arbetsmiljöverkets och Myndigheten för Arbetsmiljökunskaps slutredovisning av regeringsuppdraget att undersöka friskfaktorer på organisatorisk nivå.

Uppdraget har dels bestått i att sammanställa friskfaktorer på organisatorisk nivå och dels att ta fram användbara mått för att mäta och följa upp faktorer som främjar en hälsosam arbetsmiljö.

De övergripande teman som analysen funnit är relevanta är:

• goda förutsättningar för ledarskap,

• goda förutsättningar för utvecklingsmöjligheter och lärande,

• goda förutsättningar för delaktighet och kommunikation,

• goda förutsättningar för arbete med mål och värdegrund,

• goda förutsättningar för strategiskt arbetsmiljöarbete samt arbete med hälsoläge och sjukfrånvaro.

Läs mer om uppdraget och slutsatserna på Arbetsmiljöverkets sida.

Ericson & Hjelte välkomnar arbetet att ytterligare stärka forskning inom området och att skapa möjligheter för att mäta och följa upp hur organisationen mår. Vår erfarenhet av arbete med att stärka friskfaktorer stämmer väl överens med rapportens slutsats om att när en arbetsplats är hälsofrämjande så gynnar det både organisationens mål såväl som enskilda medarbetare, företag och samhället i stort. Vi följer regeringens beslut om ny arbetsmiljöstrategi för 2021-2025 och bidrar till att skapa friska och produktiva arbetsplatser.

Från och med januari 2021 är Ericson & Hjelte godkända utbildningsanordnare inom ramen för Svenskt Näringslivs, LO’s och PTK’s satsning på stöd till arbetsmiljöutbildning. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig till en friskare, starkare och mer produktiv organisation så hör av dig till oss!