Den här långsiktiga satsningen för våra chefer och ledare har gett effekt både för medarbetare och för verksamheten”

— Hans Stålnacke, VD Bodens Energi

Bodens Energi

Bodens Energi är ett helägt kommunalt energibolag i centrum av den gröna omställningen i norra Sverige. Med ett uppdrag att producera, utveckla och leverera hållbara energilösningar i en region i stark tillväxt är förväntningar på de hundratalet medarbetarna höga. För att möta de högt ställda kraven gör man en strategisk satsning på långsiktig ledarutveckling tillsammans med Ericson & Hjelte.

Den långsiktiga satsningen för våra chefer och ledare skapar förutsättningar för ett tryggt, tydligt och välmående ledarskap i en frisk och stark organisationskultur hos oss. Tjugofem procent av våra medarbetare har genomgått det här utvecklingsprogrammet i första skedet. Det har gett effekt både för medarbetare och för verksamheten, säger Hans Stålnacke, VD på Bodens Energi.

Under de första två åren samlades Boden Energis femtontalet chefer ett antal dagar för ledarutveckling med olika teman. Där emellan arbetade de både enskilt och i olika tvärfunktionella konstellationer för att utveckla sina egna och organisationens förmågor. Parallellt arbetade bolagets femtontalet arbetsledare i workshops på samma teman för att bygga gemensam grund och kultur. Under en dag per år samlas alla chefer och arbetsledare för After Action Review.

Framsynta företagsledare ser behovet av att ena och stärka ledarskap och organisationskultur för att få effekt i omställningsarbetet, säger Helena Mattsson, kundansvarig konsult på Ericson & Hjelte. I våra strategiska partnerskap ser vi kloka chefer som förstår de utmaningar som organisationer och ledare står inför och som inte ryggar för att ta ansvar för den samhällsomvandling som tagit fart. Vi är stolta samarbetspartners på den resan! 

Nästa
Nästa

Sunpine