Metoder & Verktyg

SDI

Some description

SDI (Strength Deployment Inventory) är en kartläggning av dina personliga styrkor i relationer med andra. Genom att ändra fokus från att endast se på beteendet till att se på motivet bakom beteendet, kan vi komma fram till en klarare förståelse av oss själva och andra.

SDI hjälper bland annat personer att förstå vad som händer i pressade lägen. De kommer till insikt om

  • möjliga utlösande faktorer 
  • vilken inställning de har till konflikter 
  • vad som är viktigast för dem i konflikter 
  • vilka beteenden andra kan ha för att trappa ned konflikten. 

På så sätt kan deltagarna förstå, kontrollera, förebygga och lösa konflikter. SDI konkretiserar talesättet ”Försök att tänka dig in i den andra personens situation” och ger chefer, handledare och medarbetare ett enkelt verktyg för att göra det.

SDI grundar sig på Dr. Elias Porters teori om relationsmedvetande. 

Kundcase

Vi är stolta över alla våra uppdrag genom åren. Här delar vi med oss av några exempel. Hör gärna av dig om du vill veta mer.

Se våra kundcase »
Tankar

En firad framgång är en viktig framgång, hur liten den än är. Finmakt och fulmakt. Lyssnandets gåva. Det är några av rubrikerna i Cecilia Hjeltes tankar om ledarskap, organisationsutveckling och livet sett lite från sidan.

Läs mer »
Om dig

Du är en person som vill påverka och bidra i din organisation. Som jobbar hårt för att förbättra och förändra så att er organisation kan...

Läs mer »

Följ oss på LinkedIn