Vårt fokus ligger på resultat. Det innebär att vi sätter oss in i er verksamhet och designar ett upplägg som anpassas till era behov. Där det är möjligt träffar vi er på plats och går igenom verksamheten ur olika perspektiv.

Efter genomfört uppdrag stämmer vi av om insatsen mötte behoven och det överenskomna målet. Avstämningen gör vi för att tillsammans dra lärdomar och slutsatser samt identifiera kommande steg som behöver tas. Dessutom är avstämningen ett sätt att kvalitetssäkra vårt arbete.

Vi ser kopplingen mellan utveckling och deltagarnas verksamhet som en självklarhet och bygger alla våra insatser på att det ska ge effekt i vardagen:

• Vi gör upplägg som möter olika lärstilar.
• Vi arbetar utifrån ett upplevelsebaserat lärande där träning är centralt.
• Vi utgår från positiv psykologi och lägger stort fokus på att hitta lösningar och använda styrkor.
• Vi använder oss av deltagarnas egna exempel och erfarenheter samt lärande av det som händer i gruppen under utbildningen.

Vi tillför kunskap genom teorier och modeller och förmedlar metoder och arbetssätt genom vårt agerande som organisationskonsulter.

• GDQ - Group Development Questionnaire
• MBTI - Myers-Briggs Type Indicator
• SDI - Strength Deployment Inventory
• TLI 360
• VIA Strenghts