En del säger medarbetarskap. Andra använder ordet followership. Vi pratar om att följare och ledare hänger ihop. Att det ena inte kan existera utan det andra. Ibland möts vi av att ordet följare inte gillas. Att det skulle vara nedvärderande. Men vi tycker det är bland det finaste som finns, för utan följare kan ingen leda. Och det är en konst att följa.

Forskning visar att de arbetslag som har högre mognadsgrad gällande medarbetarskap och grupputveckling presterar avsevärt bättre. Vi hjälper ledare att bättre möta sina följare, och följare att bättre stötta och ifrågasätta sina ledare.