För Organisationer
Organisationer består av människor. Vi vet att det är i relationen mellan strategier och kultur som utveckling sker. Det gäller att jobba med bägge parallellt om inte kultur käkar strategi till frukost, som en vd sa. Det kan handla om att vara väl förberedd för att hantera kriser, att utveckla ett starkt medarbetarskap eller jobba aktivt med förändring.