Att hålla i längden är en överlevnadsfråga för individen och en effektivitetsfråga för organisationen.

Vår utgångspunkt är att hållbart ledarskap handlar om

• god självinsikt. Du behöver kunna leda dig själv innan du leder andra.
• balans mellan arbete och privatliv. Återhämtning som blir av, på det sätt som passar dig.
• tydlighet i uppgift, roll och organisation. För att begripa och kunna vara begriplig är det nödvändigt att du är klar över din roll och dina uppgifter i organisationen.
• samband mellan ansvar och befogenheter. Du behöver redskap för att kunna utöva din roll.
• stöd. I hela organisationen; från din chef, medarbetare, ledning och från kollegor.
• organisationskultur. Kulturen påverkar handlingsutrymme och ledarskap, och har en direkt koppling till hur individen mår.

Vi strävar efter att stärka chefer att skapa ett varaktigt och bärkraftigt ledarskap över tid.