Vad är coaching egentligen? Ett yrke? Ett förhållningssätt? Eller ett verktyg? Vi vill påstå att coaching kan vara allt det. Coaching används i många sammanhang och utmärker sig genom kombinationen av tro på den coachades förmåga, framtidsinriktning mot mål, aktivt lyssnande och öppna frågor.

Coaching i sin rena form handlar om att jobba med sex olika moment: nuläget, önskat läge, mål, resurser, hinder och aktiviteter. Det sker genom individuella samtal. Coaching är ett kraftfullt verktyg som vi använder vid utveckling av chefer och andra nyckelpersoner.

Coaching kommer till nytta på olika sätt:

• Prioritera – att tänka strategiskt, att välja och välja bort
• Delegera – träna på att använda dina medarbetares kompetens
• Livsbalans – återhämtning som blir av, på de sätt som passar dig
• Karriärutveckling – var är du, och vart vill du?

När coachingen är som allra bäst är den coachade förundrad över samtalets kraft och coachen förundrad över hur mycket personen har coachat sig själv.

Den coaching vi erbjuder utförs enligt ICFs (International Coaching Federation) och ICCs (International Coaching Community) etiska koder och riktlinjer.